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泾川县加强组工干部队伍建设

2018/6/10 10:21:33 市委组织部 阅读 【字体:

泾川县委组织部按照“高素质专业化”要求,坚持把标准化理念贯穿于自身建设全过程,在理论学习、能力提升、调查研究、作风建设上持续用力,着力建设模范部门和过硬队伍。

强化理论学习,筑牢思想基础。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入部机关集体学习的重要内容,采取“轮值主持”的形式每周开展讲授,增强组工干部政治理论水平。组织组工干部赴南梁革命纪念馆、吴焕先历史纪念馆等红色教育基地,开展党性教育活动,通过聆听革命历史,重温入党誓词,进一步增强组工干部“不忘初心、牢记使命”的政治信仰和责任担当。

强化岗位练兵,提升专业素养。以提升组工干部专业素养和写作能力为目标,探索推行“轮值主持讲学、集体研讨互学、岗位练兵促学”模式,定期组织开展“我为大家上一课”活动,每名组工干部结合岗位实际和专业特长选题目、定时间,开展“解读新党章”“组工信息撰写的方法与技巧”等讲一课活动4期。定期组织组工干部集中会商修改重要文稿,通过实战训练的手段,练胸襟、练手笔、练合力,在集体研讨中找寻写作方法,在帮带指导中提高写作能力。

强化调查研究,提高谋划能力。扎实开展组工干部蹲点调研抓落实活动,结合“一户一策”脱贫计划制定和落实工作,组织组工干部深入精准扶贫联系村,了解掌握群众反映的热点难点问题,帮助解决生产生活困难,进一步提高组工干部抓落实的能力。研究制定《县委组织部信息调研工作意见》,采取“部长带题调研、组工干部选题调研”等方式,围绕干部选拔任用、深度贫困村班子建设、党建引领脱贫攻坚等6个主题,开展信息调研12次,培养组工干部研究解决问题的能力。

强化制度约束,锤炼过硬作风。从探索推行机关建设标准化入手,认真梳理优化部机关主要职责和运转机制,细化领导班子成员分工和各办公室工作职责,健全完善中心组学习、职工考勤、财务管理等15项制度,研究制定组织工作流程图和行事历,对重点工作任务实行手册式管理、销号制落实。建立健全组工干部承诺践诺、首问负责、限时办结、责任追究等机制,对党员组织关系接转、信访接待、干部档案管理等工作流程梳理细化,建立专人负责制,确保工作规范、高效便捷。(平凉组工第50期